아일랜드는 숙련 된 유제품 근로자와의 싸움에서 뉴질랜드와 캐나다의 강력한 경쟁에 직면 해 있습니다.
향후 3 년 동안이 나라의 낙농업 부문은 2022 년까지 전국 가축을 보충 할 것으로 예상되는 추가 50,000 마리의 젖소에 대처하기 위해 최대 500 명의 추가 직원이 필요합니다.
Mayo 카운티의 고용 컨설턴트는 캐나다, 페르시아만에있는 고용 기관 및 농장에서 제공하는 인센티브로 인해 올바른 사람들을 확보하는 것이 점점 어려워지고 있다고 말했습니다.
Mivian International Ireland의 Michael Hunter는 올해 초 몇몇 낙농가들이 시범 취업 허가 제도의 일환으로 채용 센터에 갔다고 말했다. 그는 인도 북부의 첫 번째 노동자들이 아일랜드 농장에 주둔하고 매우 잘 일했지만 15 개의 빈 자리가 더 있다고 말했다.
헌터에 따르면, 필요한 서류 준비가 지연되고 다른 세계 농가의 직원들에 대한 경쟁이 심화되면 근로자를 찾는 것이 복잡해집니다. “그들은 다양한 유형의 인센티브를 제공합니다 : 무료 비행, 빠른 취업 허가, 무료 비자 등 저는 최근에 허가를 받기 위해 3-4 개월을 기다릴 준비가되지 않아 캐나다로 떠난 유능한 3 명의 사람들을 잃었습니다. 마이클 헌터는 설명했다.
그에 따르면 현재 일자리를 신청하는 데 약 16 주가 소요됩니다. 2018 년 5 월, 낙농장, 정원사 및 육류 가공 기업의 조수를위한 취업 허가를 얻기위한 파일럿 할당량 계획이 아일랜드에서 시작되었습니다.
이 계획에는 € 22,000의 새로운 최소 지불 기준 액과 근로자의 복지, 숙박 및 언어 교육 보장 의무가 포함됩니다. 할당량은 각 농업 전문 분야에 대해 발행되며 다른 전문 분야로 이전 할 수 없습니다.