지주 회사의 경영진이 부하 직원의 감정을 모니터링해야하는 이유와 고용주는 직원을 위해 전문 심리학자를 고용하는 이유는 무엇입니까? 채용 기관의 전문가들에 따르면, 그 대답은 고수익 영역에 있습니다.
Mironovsky 베이커리 제품의 최고 관리자는 감정 모니터링을위한 혁신적인 방법론을 적용하기로 결정했습니다. 지주의 지도자들은 노동 생산성을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력하고 있으며,이를 위해 사무실에 CCTV 카메라를 설치했습니다.
“예, 모든 직원이 카메라 아래에서 일하고 있습니다.”농업 보유 이사회의 책임자 인 Yury Kosyuk은 말합니다. "그러나 이것은 우리가 시간에 불행한 노동자를 알 수 있도록하기 위해서입니다." 그리고 그들이 더 나은 그들의 감정적 감정 상태를 바꿀 수 있도록 모든 것을하십시오!”
코스 식에 따르면 행복한 근로자는 효율적인 근로자이다. 그는 현대 과학자들의 최신 연구에 익숙해 져서 이것에 대해 배웠습니다. 이제 개인 드라마 나 우울증을 겪고있는 Mironovsky 빵집 직원과 함께 심리학자와 인사 전문가가 철저한 작업을하고 있습니다.
"행복한 노력으로 불행한 직원과 전문 심리학자들은 삶의 부정적인면을 없애려고 노력하고있다"고 경영진은보고했다. "상황이 변하지 않으면 직원을 교체 할 것입니다."
근거를 찾지 않기 위해 두 가지 사례의 예에서 Kosyuk 은이 기술의 효과를 설명합니다.
“몇 달 동안 우리는 감시 카메라를 통해 근로자 중 한 명이 자신있게 체중을 늘리는 것을 보았습니다. 전문가가 그와 이야기 할 때, 그들은 그러한 직원의 삶에서 유일한 행복이 먹고 있다는 것을 알았습니다. 직원이 강등되었다는 것이 분명해졌습니다. 그리고 분명히, 그는 다른 사람이 더 많은 것을 성취 할 수있는 위치를 취합니다. 다른 직원은 수년간 같은 직책을 맡았으며 부하 직원과 공통 언어를 찾지 못했습니다. 우리는 그와 대화를 나누고 결국 다른 부서로 다른 직책으로 옮겨졌습니다. 그곳에서 그는 자신의 잠재력을 발휘하고 더 높이 날아갈 수있었습니다!”
코스 식은 업무에 대처할 수없는 근로자를 적시에 교체하는 것이 성공의 열쇠라고 확신합니다. 그러나 이것이 작동하는지 스스로 확인하십시오. "Mironovsky 베이커리 제품의 책임자는 확신합니다.
이 농업 지주는 우크라이나에서 가장 큰 가금류 생산 업체 중 하나입니다. 닭고기 "MHP"는 우크라이나의 거래 장뿐만 아니라 유럽 시장에서도 수요가 많습니다.